面试时,如何辨别雇主是否好相处?主要看这三

所属分类:家政常识

作者:admin

来源:未知

说到面试,对于大多数家政姐妹来说,都是家政老师、雇主在挑选阿姨。事实上,面试是一个双向选择的过程,既是雇主挑选阿姨、也是阿姨选择雇主的过程。

 

不过也不是所有的家政姐妹都可以自由选择雇主,一般那些专业技能优秀、经验丰富的姐妹,在面试的时候可选择的机会也会更多。

 

一般来说,挑选雇主主要看这三个方面:家庭情况、工作强度与居住条件。

 

 

为什么说挑选雇主主要看以上三个方面呢?

 

第一个,在面试的时候首先要先了解雇主的家庭情况,了解雇主的性格,在谈薪资的时候,就能大概地了解雇主是否比较大方,还能基本了解雇主家的经济实力。

 

有些雇主家庭里面可能有老人,有时候会管很多,或者有分歧甚至不理解家政姐妹们的工作。

 

当然,也不是所有都这样,大部分还是很好的相处,一般在面试选择的时候可以提前先了解下家人情况。

 

第二个,有些姐妹可能是做月嫂工作的,那么她负责的服务范围就是照顾好宝宝跟宝妈的日常护理、吃喝拉撒、卫生等,其他的家庭成员吃饭、房间打扫等都不是月嫂姐妹的负责范围。这些在面试的时候可以提前跟雇主说明。

 

 

像有的姐妹就比较喜欢家里有老人的,一般老人会负责做饭、打扫卫生等等,有些还会让月嫂姐妹指导做一些催乳汤或者点心。

 

如果是家里只有雇主跟宝妈宝宝的,那也就是说要负责一家人的吃饭问题,多洗一个人衣服之类的。关于这些情况在面试的时候最好提前询问清楚!

 

第三个,之前有很多姐妹说过上户前没说好住家问题,最后要三个人挤一间房,住一起大家作息不一样,根本就休息不好。

 

所以关于住家问题的,上户前一定要问清楚服务期间是否自己单独住一间,还是说会与人合住。

 

 

最理想的就是单独有个房间,当然,如果是要跟雇主家的老人同住一居室也不是不能接受,就是要先把情况了解好,如果是说没有住房条件,比如说要睡客厅或者阳台,那就要慎重考虑了。

 

事实上各位姐妹们在面试的过程中,通过与雇主的接触与沟通,基本就能判断雇主是什么性格的人,好不好相处,还有家庭关系如何等等。当我们对雇主的信息掌握越多,就会有利于后续上户的工作开展。

 

在户上工作最难的不是照顾宝妈宝宝或者说照顾老人,而是在与雇主的相处过程,跟雇主相处的好,即使经验不足,雇主也会有所包容。

 

各位家政姐妹们也要不断地更新自己的知识、提升技能,我们不仅可以将所学的专业知识跟雇主分享,而且也能在上户的时候从不同雇主身上学习新的东西。只有自己技术过硬,才不愁接不到单。

上一篇:家政:吹风机除蜡 下一篇:作为家政人,你知道家政服务行业有哪些特点?